(*)Les champs marqués d'un astérisque sont obligatoires.

1. Combien de société gérez-vous dans Sage Paie ?

2. Combien d'établissements sont paramétrés dans Sage Paie ?

3. Combien de salariés gérez-vous dans Sage paie ?

4. De quelle (s) convention(s) collective(s) dépendez-vous ?

1. Le plan de paie doit-il être optimisé ?
Oui Précisez :
Non

2. Gérez vous les absences de facon optimisée ?
(par le biais de l'onglet détail)
Oui
Non
Optimiser

3. Tous les compteurs sont-ils gérés dans Sage Paie ? (CP/ RTT)
Oui
Non
Optimiser

4. Le calcul de l'indemnité de Congés payés est il automatisé ?
(calcul de la régle du 1/10éme ou maintien)
Oui
Non
Optimiser

5. La gestion de l'absence maladie est-elle automatisée dans Sage Paie ?
Oui
Non
Optimiser

6. L'OD de Paie est-elle paramétrée en comptabilité générale et analytique ?
Oui
Non
Optimiser
Précisez :

7. Est-il nécessaire de mettre en place la provision de congés payés ?
Oui
Non
Optimiser

8. Est-il nécessaire de mettre en place des provisions de type ARTT , 13eme mois ?
Oui Précisez :
Non

1. La gestion du DIF est-elle mise en place dans Sage Paie ?
(gestion du compteur acquis, affichage sur le bulletin, passeport)
Oui
Non
Optimiser

2. Votre allègement Fillon intègre-t-il toutes les nouvelles modifications favorables à votre entreprise ?
Oui
Non
Optimiser

3. Gérez vous la Gmp de facon automatisée ?
Oui
Non
Optimiser

4. Dans le cadre de la loi TEPA, la gestion des Heures supplémentaires est-elle paramétrée ?
Oui
Non
Optimiser

5. Dans le cadre de la loi sur le pouvoir d'achat, la gestion du rachat des RTT est-elle paramétrée ?
Oui
Non
Optimiser

6. Etes-vous soumis à l'obligation de transmettre la DADSU FFSA (assurances) ?
Oui
Non
Optimiser

7. Souhaitez-vous transmettre de manière automatique votre DUCs EDI depuis Sage Paie ?
Oui
Non
Optimiser

1. L'indemnité de Transport :
Oui
Non
Optimiser

2. La Prime d'ancienneté :
Oui
Non
Optimiser

3. Mise en place de la Prime 13ème mois :
Oui
Non
Optimiser

4. La prime de précarité :
Oui
Non
Optimiser

5. Les indemnités de Licenciement :
Oui
Non
Optimiser

6. Le calcul des indemnités de Retraite :
Oui
Non
Optimiser

7. La saisie sur salaire :
Oui
Non
Optimiser

8. Autres Primes :

9. La gestion des Tickets restaurants :
Oui
Non
Optimiser

1. Souhaitez-vous importer des fichiers de type xls dans Sage Paie ?
(type fiche salarié, éléments variables...)
Oui
Non
A prévoir

2. Exploitez-vous la nouvelle gestion automatique des alertes de Sage Paie ?
(renouvelement période essai, visite médicale, carte de séjour...)
Oui
Non
A prévoir

3. Exploitez-vous les états administratifs ?
(maladie, paternité,maternité)
Oui
Non
A prévoir

4. Utilisez-vous la Gestion avancée de Sage Paie ?
Oui
Non
A prévoir

5. Avez-vous le besoin ou l'obligation d'éditer un bilan social ?
Oui
Non
A prévoir

6. Dans le cadre de déclarations type FFSA, DNAC (Déclaration nationale Assurance chomage) ou DUCS EDI, Sage direct déclaration, dorénavant obligatoire, est-il installé ?
Oui
Non
A prévoir

7. Souhaitez-vous mettre en place la gestion de la formation ?
Oui
Non
A prévoir

8. Dans le cadre de l'exploitation de vos données Sage Paie RH , souhaitez-vous mettre en place la gestion de l'édition pilotée ?
(+ 100 états disponibles de reporting pour analyser votre activité et pourvoir réaliser des projections)
Oui
Non
A prévoir

8.1. Souhaitez-vous avoir une démonstration en ligne ?
Oui
Non

9. Souhaitez-vous mettre en place le Worflow pour fluidifier et simplifier la gestion des absences sur les demandes de CP /RTT ?
Oui
Non
A prévoir