Paie et Ressources Humaines

Au-delà de la production du bulletin de Paie, de nouveaux enjeux et métiers apparaissent au sein des services administratifs et Directions des Ressources Humaines :

gestion et analyse de données de plus en plus complexes
partage d’information en mode collaboratif
adaptation à l’actualité légale.

Nous avons dédié à nos 2000 clients équipés de la Paie une équipe de 50 consultants spécialisés dans ce domaine.

Nous avons fait le choix de l’éditeur leader Sage qui propose une gamme évolutive et réactive assurant la gestion courante de la paie jusqu'à la gestion administrative du personnel et répondant aux contraintes légales, au besoin de pilotage et d’analyse ou de partage d’information :

Sage Paie, offre référence des PME depuis plus de 20 ans (1 entreprise sur 3 a choisi un logiciel de Paie Sage) et Sage Paie Edition Pilotée, 100% décisionnelle
La solution Sage HR Management qui a été pensée pour faciliter l’administration du personnel et dynamiser la gestion du capital humain dans les moyennes et grandes entreprises