My Silae, le SIRH paie adapté à chaque profil de votre entreprise

Responsable RH : centraliser les processus et structurer les démarches RH

Le responsable RH pilote l’ensemble des processus liés à la gestion administrative et humaine des salariés. Il doit gérer les entretiens, suivre les dossiers collaborateurs, automatiser les relances, tout en garantissant la conformité légale.

My Silae structure et centralise ces actions grâce à :

• Un module de gestion des salariés complet (fiche, parcours, documents)
• La création et le suivi des campagnes d’entretiens
• L’archivage conforme des échanges RH
• Le paramétrage des règles RH par établissement ou salarié
• La possibilité d’automatiser les relances et les notifications
• Un accès aux historiques RH et aux documents clés

La centralisation des processus RH dans My Silae permet de gagner en efficacité, d’optimiser le suivi des obligations légales et d’améliorer l’expérience collaborateur. Les équipes RH peuvent se concentrer sur la gestion des talents et la stratégie, tout en garantissant la rigueur administrative.

Gestionnaire de paie : gagner en fiabilité et en sérénité grâce à l’automatisation

Le gestionnaire de paie est au cœur de la production mensuelle des bulletins, du contrôle de conformité et des déclarations sociales. Il jongle avec des volumes importants de données, des échéances strictes et des évolutions légales fréquentes.

My Silae répond à ces enjeux avec :

• Une interface pensée métier, avec navigation simplifiée
• La saisie des variables manuelle ou en masse
• Le contrôle automatisé des bulletins
• La gestion des arrêts de travail intégrée au processus paie
• La distribution sécurisée via un coffre-fort numérique
• La gestion complète des entrées/sorties : DPAE, STC, signature électronique

Avec My Silae, le gestionnaire gagne un temps précieux et sécurise l’ensemble de la chaîne de production de la paie. Il réduit les erreurs de saisie, fiabilise ses bulletins et se concentre sur des missions à plus forte valeur ajoutée. L’automatisation intégrée lui permet de respecter ses délais tout en gagnant en sérénité.

DSI ou DPO : sécuriser les données RH et garantir la conformité RGPD

Les données personnelles RH sont parmi les plus sensibles. Les équipes IT doivent s’assurer que les accès sont contrôlés, les échanges sécurisés et la conformité au RGPD respectée.

My Silae répond à ces exigences grâce à :

• Un hébergement souverain 100 % France
• Une politique de mots de passe conforme aux recommandations CNIL
• Une journalisation complète des actions utilisateurs
• Une gestion fine des accès par profil
• Un archivage sécurisé des bulletins de paie
• Un processus de suppression des données conforme au RGPD

My Silae garantit un haut niveau de sécurité et de traçabilité. Elle facilite le respect des exigences réglementaires tout en simplifiant la gestion des accès. Les responsables IT disposent d’un environnement maîtrisé, propice à une gouvernance rigoureuse des données RH.

Manager ou dirigeant : piloter son équipe avec plus d’agilité

Le dirigeant ou le manager opérationnel doit pouvoir suivre les effectifs, valider les absences ou déclarer du télétravail sans perdre de temps dans des processus lourds ou manuels. Il recherche une solution accessible, claire, et facile à utiliser.

My Silae lui permet de :

• Valider les demandes d’absence depuis le web ou mobile
• Suivre les plannings et soldes de congés des équipes
• Déclarer le télétravail selon des règles personnalisées
• Accéder à une vision centralisée des données RH
• Être notifié des actions à valider, avec une traçabilité des échanges

My Silae allège la charge administrative des managers et fluidifie leur rôle dans la gestion du quotidien RH. En quelques clics, ils accèdent aux informations clés, prennent des décisions plus rapidement et participent activement à la performance collective de leur équipe.

Collaborateur : accéder facilement à ses données RH et gagner en autonomie

Le collaborateur veut accéder simplement à ses documents RH, poser ses congés, suivre ses entretiens ou déclarer son télétravail. Il attend une solution claire, disponible à tout moment, et qui ne le contraint pas à passer par plusieurs interlocuteurs pour chaque demande.

My Silae améliore son quotidien avec :

• Une application mobile et web pour poser ses congés ou absences
• La consultation des bulletins dans un coffre-fort numérique
• La déclaration autonome du télétravail
• L’accès à ses entretiens et documents RH
• La mise à jour de ses données personnelles
• Un parcours d’onboarding 100 % digitalisé

Grâce à My Silae, le collaborateur devient acteur de sa gestion RH. Il bénéficie d’une transparence totale sur ses démarches, d’un accès fluide à ses documents et d’une autonomie renforcée. Cela participe à améliorer l’engagement des équipes et la qualité de vie au travail.

My Silae s’adapte aux attentes de chaque profil au sein de l’entreprise. Qu’il s’agisse de produire des bulletins, de piloter des équipes, d’assurer la conformité ou d’accompagner les collaborateurs, la solution centralise les processus RH et paie dans un environnement accessible, structuré et sécurisé.