Gérer l’entrée ou la sortie d’un salarié en cours de mois sur Sage 100 Paie & RH
L’entrée ou la sortie d’un salarié en cours de mois nécessite un paramétrage précis dans Sage 100 Paie & RH pour garantir la justesse du bulletin de paie. Pour éviter les erreurs de paie et automatiser vos traitements, accédez à notre tutoriel dédié et suivez pas à pas les bonnes pratiques.
Anticipez les erreurs de paie en maîtrisant les cas particuliers
L’entrée ou la sortie d’un salarié en cours de mois peut impacter le calcul du salaire, les cotisations sociales ou encore les déclarations DSN.
Dans Sage 100 Paie & RH, cette gestion spécifique demande quelques ajustements simples mais essentiels pour garantir la fiabilité des bulletins. Notre tutoriel vous accompagne étape par étape.
Pourquoi est-ce un sujet clé pour votre gestion RH ?
- Éviter les erreurs de calcul : ne pas ajuster correctement la période ou les constantes peut fausser le bulletin.
- Gagner du temps : en paramétrant correctement les rubriques, vous évitez les ressaisies manuelles.
- Respecter les obligations légales : une mauvaise gestion peut entraîner des écarts dans la DSN ou des litiges salariés.
Ce que vous apprendrez dans le tutoriel
Notre tutoriel vidéo vous montre comment :
- Modifier la période du bulletin en fonction des dates d’entrée ou de sortie
- Renseigner correctement les heures ou jours de présence
- Utiliser les constantes et rubriques adaptées pour proratiser le salaire automatiquement
- Éviter les erreurs de paramétrage souvent rencontrées
À qui s’adresse ce tutoriel ?
Ce contenu s’adresse aux gestionnaires de paie, responsables RH ou utilisateurs de Sage 100 Paie & RH souhaitant fiabiliser leur gestion des situations partielles : embauche en milieu de mois, départ anticipé, fin de période d’essai, etc.