Le calcul de l’index d’Egalité Femmes-Hommes

A la suite de la loi du 5 septembre 2018, les employeurs ont été soumis à de nouvelles obligations légales concernant l'égalité Femmes-Hommes.

A la suite de la loi du 5 septembre 2018, les employeurs ont été soumis à de nouvelles obligations légales concernant l'égalité Femmes-Hommes .

Vous découvrirez en quoi consiste les nouvelles mesures sur le calcul de l'index d'égalité Femmes-hommes, les délais pour se mettre en conformité ainsi que les risques encourus en cas de non application.

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