Nos valeurs
Absys Cyborg est leader sur son marché dans l'intégration de solutions de gestion, ERP et CRM pour les entreprises en France et à l'international.
Ethique et conformité
Dans le cadre de la mise en application de la loi Sapin 2 relative à la lutte anti-corruption, Absys Cyborg met en place les piliers mis en avant par la réglementation et les recommandations de l’AFA (l’Agence Française Anticorruption) et poursuit sa mise en conformité pour garantir des relations internes et externes saines avec nos collaborateurs, clients, partenaires ou tout tiers lié à Absys Cyborg et ses collaborateurs.
Le code de conduite Absys Cyborg est disponible ci-dessous :
Le Dispositif d’alerte interne est disponible ci-dessous :
Déploiement du Dispositif d’alerte
Absys Cyborg met à disposition de tous une adresse mail de signalement : ComitéEthique@absyscyborg.com, ainsi qu’un accès à notre plateforme d’alerte : Absys Cyborg SpeakUp Line
À défaut de pouvoir mettre en place une anonymisation des signalements dans le cadre de l’adresse mail, la plateforme d’alerte est adaptée à des signalements anonymes conformément aux droits des lanceurs d’alerte rappelés et précisés par la loi d’application du 21 mars 2022.
Index Egalité Femmes-Hommes
Absys Cyborg a obtenu la note de 94/100 à l'index de l'égalité femmes-hommes.
- Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : Note obtenue = 39/40
- Ecart de taux d’augmentations individuelles (hors promotion) entre les femmes et les hommes : Note obtenue = 20/20
- Ecart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : Note obtenue = 15/15
- Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : Note obtenue = 15/15
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : Note obtenue = 5/10
Nos objectifs de progression
Ci-dessous, nos objectifs de progression afin d'obtenir un résultat global supérieur à 85 points dès 2025 :
Indicateur relatif aux écarts de rémunération
- Se rapprocher plus étroitement des 40 points, en réduisant l’écart de rémunération en faveur des Hommes à moins de 0,1%.
Indicateur relatif aux écarts de taux d’augmentations individuelles
- Obtenir de la note minimale de 10/20 lors du prochain calcul de l’index
Pour rétablir cet indicateur dans le respect des critères d’éthique et de performance, Absys Cyborg s’engage à analyser
les situations individuelles lorsque le taux d’augmentations des hommes ou des femmes est déséquilibré pour
identifier les causes et mener des actions de correction.
Indicateur relatif à la répartition des femmes et des hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations
- Obtenir la note de 10/10 grâce à la présence de 4 femmes parmi les collaborateurs percevant les 10 plus hautes rémunérations dans l’entreprise.
Le client au cœur de nos préoccupations
La satisfaction de nos clients est au centre de nos préoccupations. C’est pourquoi nous avons mis en place une démarche s'inspirant des techniques TQM (Total Quality Management), qui améliore en permanence nos pratiques, afin d'atteindre le meilleur niveau dans nos prestations. Nous comptons 3 300 clients et un taux de renouvellement de contrat supérieur à 92 %.
- Des solutions adaptées à vos besoins fonctionnels, technologiques et sectoriels reposant sur les éditeurs Sage, Microsoft Dynamics, Kyriba, Lucca, MyReport, Silae et Pennylane
- Une méthodologie de déploiement éprouvée garantissant qualité et respect des délais
- Une double approche, sédentaire et terrain, dans la relation commerciale et technique
- Un système d’information centré sur la qualité de la relation client
- Nos méthodes de travail et de déploiement de projets tiennent compte de vos spécificités. Notre équipe sera à votre écoute afin de bâtir une collaboration dans un esprit de partenariat long terme
Proximité
Parce que la réactivité est importante et que chaque projet est particulier, Absys Cyborg est proche de vous au travers de ses 15 agences.
Chacune de nos agences dispose de ressources commerciales et consulting locales vous permettant de travailler dans un esprit de partenariat long terme. Cette proximité régionale nous permet d'avoir une pleine maîtrise des spécificités territoriales de nos clients.
Implantée en Belgique et en Angleterre, avec plus de 21 partenaires internationaux, Absys Cyborg est en mesure de vous accompagner dans le déploiement de vos solutions à l’international.
Au service de ses clients, Absys Cyborg organise régulièrement des tours de tables, des événements et des conférences web pour mieux vous conseiller.
Pérennité
- Plus de 35 ans d’expérience (création en 1987)
- Leader dans l’intégration de solutions de gestion Sage, Microsoft Dynamics, Kyriba, Lucca, Silae, Pennylane et MyReport
- 3 300 clients
- 560 collaborateurs
- Chiffre d’affaires : 86 M€ en 2023
- Filiale du Groupe Keyrus, Société cotée au NYSE-Euronext Paris
Partenaire Sage depuis plus de 30 ans et partenaire Microsoft depuis 20 ans, Absys Cyborg a reçu de nombreuses distinctions dont celle du 1er partenaire en France et en Europe.