Cassons les idées reçues sur My Silae
Face à un environnement professionnel qui ne cesse de se transformer, les solutions de gestion de la paie et des ressources humaines se doivent d’être à la fois flexibles et performantes. Le SIRH My Silae est fréquemment entouré de préjugés et d’idées préconçues. L’objectif de cet article est de défaire les mythes entourant My Silae afin de révéler son potentiel véritable et illustrer en quoi cette solution se distingue par sa capacité à répondre aux défis de la gestion des ressources humaines.
03 mars 2025
Silae ne propose qu’une solution en externalisation
Loin de se limiter à une simple solution d’externalisation, l'éditeur Silae se positionne comme un acteur majeur dans le domaine de la paie et des RH pour 900 000 entreprises en France.
Élu premier logiciel social, My Silae se distingue par sa capacité à s’adapter aux spécificités de chaque entreprise, qu’il s’agisse de PME ou d’ETI. Le logiciel prend en charge l’ensemble des paramètres légaux, les mises à jour conventionnelles, les calculs, et la distribution de bulletins de paie.
My Silae est adapté seulement aux petites entreprises
My Silae a su conquérir un large éventail d’entreprises grâce à sa capacité à traiter d’importants volumes de données et à s’adapter à divers secteurs d’activité.
La solution garantit une gestion paie et rh efficace et évolutive, soutenue par des mises à jour technologiques régulières pour une expérience utilisateur optimale.
My Silae n'est pas personnalisable
My Silae brille par sa flexibilité et sa capacité à s’adapter aux spécificités de chaque entreprise. Que ce soit pour intégrer une grille de rémunération spécifique ou pour assurer la conformité avec plus de 900 conventions collectives, le SIRH paie permet une personnalisation avancée.
Les entreprises peuvent ainsi bénéficier d’un logiciel sur mesure, en parfaite adéquation avec leurs besoins internes.
Impossible d’interfacer My Silae avec d’autres logiciels car c’est une solution SaaS
Faux. Contrairement aux idées reçues, l’architecture SaaS de My Silae n’empêche en rien son intégration avec d’autres systèmes informatiques internes.
My Silae offre une intégration flexible. Cette compatibilité étendue avec d’autres logiciels, notamment de comptabilité, permet une gestion financière précise et efficace, renforçant ainsi l’efficience de la gestion de paie.
Avec My Silae, je suis obligé de faire des mises à jour
L’une des forces de My Silae réside dans sa capacité à simplifier la gestion RH en automatisant les mises à jour nécessaires.
En prenant en charge plus de 900 conventions collectives nationales et en assurant une conformité totale aux cadres légaux, My Silae élimine les tracas liés aux mises à jour.
Les utilisateurs bénéficient d’une solution toujours à jour, leur permettant de se concentrer pleinement sur leur cœur de métier sans se soucier des aspects techniques.
Alors, convaincu par My Silae ? Ne laissez pas passer l’opportunité de transformer votre gestion des ressources humaines et de la paie avec une solution, qui allie flexibilité et puissance. My Silae n’est pas seulement adaptée à vos besoins actuels, mais elle évolue avec vous, anticipant les défis de demain.
Nos experts sont à votre écoute pour vous accompagner vers une gestion de la paie simplifiée et performante. Faites le choix de My Silae avec Absys Cyborg et passez à la vitesse supérieure en matière de gestion RH.