Dématérialisez vos bulletins de salaire avec TEDD Bulletin
Centralisez, sécurisez, envoyez. Avec TEDD Bulletin, envoyez les bulletins de paie selon les préférences de chaque salarié. Offrez une meilleure expérience tout en optimisant votre gestion documentaire RH.
Pourquoi dématérialiser vos bulletins de paie avec TEDD ?
Adopter la dématérialisation des bulletins de salaire, c’est faire évoluer vos pratiques vers plus de simplicité, de sécurité et de conformité. Depuis la loi El Khomri, l’envoi dématérialisé est non seulement autorisé mais encouragé.
C’est dans ce contexte que s'inscrit TEDD Bulletin, une solution SaaS intuitive, conforme et sécurisée, conçue pour répondre aux enjeux des responsables RH, des gestionnaires de paie et des dirigeants.
Elle permet d’assurer une distribution fluide, personnalisée et conforme des bulletins de paie, sans changer vos outils existants.
Grâce à son fonctionnement simple, TEDD Bulletin fluidifie l’envoi des bulletins de paie. Voici comment :
- Dépôt simplifié : vous importez un fichier PDF généré par votre logiciel de paie.
- Distribution personnalisée : vous sélectionnez pour chaque salarié son canal de réception (courrier, email signé ou Digiposte).
- Envoi rapide : le traitement se lance en un clic, sans étape technique supplémentaire.
- Sécurité garantie : les données sont hébergées en France dans des infrastructures certifiées.
- Conformité RGPD : la plateforme est conçue selon les principes du "privacy by design".
Les fonctionnalités clés de TEDD Bulletin
Pensé pour s'intégrer facilement dans votre environnement de travail, TEDD Bulletin automatise l'envoi des bulletins de paie tout en respectant les exigences de sécurité et de conformité.
Extraction automatique des données : les informations clés (nom, matricule, email) sont détectées automatiquement pour chaque bulletin.
Ajout de documents annexes : personnalisez les envois avec des fichiers complémentaires (relevés d’heures, mutuelles, notes internes, etc.).
Tableau de bord de suivi : visualisez l’état des envois, accédez aux journaux de distribution et récupérez les preuves de remise.
Aucune conservation de données : les documents ne sont pas stockés après distribution, pour une maîtrise totale de vos flux.
Interface claire et administration multisociétés : gérez toutes vos entités depuis une seule plateforme.
TEDD Bulletin est compatible avec tous les logiciels de paie du marché (Silae, Sage etc.) et s’adapte à toutes les tailles d’organisation.
Quels bénéfices pour votre organisation ?
Choisir TEDD Bulletin pour la distribution de vos bulletins de paie, c’est faire le choix d’une gestion RH optimisée, moderne et respectueuse de vos contraintes opérationnelles.
Gagnez en productivité
Grâce à son interface intuitive et à un processus simplifié, TEDD Bulletin réduit considérablement le temps passé sur les tâches de distribution. Vos équipes peuvent se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée.
Offrez une meilleure expérience collaborateur
Les salariés reçoivent leurs bulletins via le canal de leur choix, dans le respect de la confidentialité. Cette souplesse améliore la satisfaction et la perception du service RH.
Adoptez une démarche RSE
La dématérialisation permet de réduire considérablement la consommation de papier, les impressions et les envois postaux. C’est un geste concret en faveur de l’environnement.
Maîtrisez vos coûts
Avec une tarification à l’usage, vous ne payez que ce que vous utilisez. Aucun abonnement, aucun engagement minimum : la solution s’adapte à votre activité, même en cas de variations de volume.
FAQ TEDD Bulletin
- Tedd Bulletin est-il compatible avec mon logiciel de paie ?
Oui. Tedd Bulletin fonctionne avec tous les logiciels de paie du marché (Silae , Sage etc.). Il vous suffit de générer un fichier PDF contenant les bulletins pour lancer le traitement.
- Les bulletins sont-ils conservés sur la plateforme ?
Non. Tedd Bulletin ne stocke pas les documents après distribution. Les bulletins restent dans votre environnement ou sont transférés dans le coffre-fort numérique du salarié (via Digiposte).
- Peut-on envoyer d’autres documents que les bulletins de paie ?
Oui. Vous pouvez ajouter des pièces jointes comme des relevés d’heures, avis de mutuelle ou informations internes, en publipostage ou en individuel.