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La digitalisation des outils RH, un levier d’attractivité

La digitalisation des processus concerne aussi la fonction RH. L’apparition des outils RH est désormais perçue comme un levier d’attractivité. Aujourd’hui, les ressources humaines ont pour mission de saisir les opportunités offertes par les outils de digitalisation RH afin de mieux connecter les collaborateurs avec l’entreprise.

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Placer l’entreprise au cœur des hommes

En 2022, près de 58% des entreprises ont mis en avant les difficultés de recruter de nouveaux talents. Les RH sont aujourd’hui confrontés à un défi de taille : attirer, fidéliser et engager à hauteur du besoin des organisations.

D’après le sondage Opinion Way pour Sage environ 47 % des salariés voient la transformation digitale RH comme une opportunité. 91 % des collaborateurs concernés par la digitalisation en perçoivent le bénéfice.

 

Le soutien des salariés, clé de la transformation digitale RH

Les études montrent qu’environ 47% des salariés sont favorables à la digitalisation des processus RH.

Les salariés ont un regard assez positif sur l’organisation. Les collaborateurs sont demandeurs d’outils d’analyse et de migration dans le cloud et s’approprient facilement les outils mis en place au sein de leur organisation.

 

capture d'ecran livre blanc sage la digitalisation des outils rh

La fonction RH valorisée par la digitalisation

Les DRH ont pour mission de veiller à la qualité de vie au travail. Des acteurs de la fonction RH estiment que leur métier est centré sur plusieurs piliers :

  • La rapidité d’exécution
  • L’agilité
  • La souplesse
  • L’expérience employé

 

3 critères pour réussir sa transformation digitale RH

3 critères sont essentiels pour faire de la transformation digitale RH un levier d’attractivité :

  • Une suite d’outils performants
  • L’enrichissement de l’expérience collaborateur
  • Des missions RH simplifiées

Les logiciels de gestion de finances, de ressources humaines et de paie de l’éditeur Sage sont dédiés aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs.

 

Le cloud, principe actif de succès RH

Le cloud c’est aussi, plus de connectivité, de souplesse et de sécurité. Les solutions dans le cloud sont plus performantes et facilitent le quotidien des utilisateurs.

La migration dans le cloud est simple et rapide si vous êtes accompagné d’un expert. 

L’hébergement dans un centre de données permet d’améliorer votre efficacité énergétique par rapport à des serveurs d’entreprise.

Veuillez soumettre le formulaire pour accéder au média :

2023-05-16-13-04-59

Édito

Acteur de votre transformation numérique, Absys Cyborg vous conseille et vous accompagne dans le développement et le déploiement de solutions métiers innovantes.

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