Réforme NEOReS : sécurisez votre paie avec Silae et Absys Cyborg
Dans cette parole d’expert, Nora Khelif, Responsable des opérations Silae chez Absys Cyborg, décrypte la réforme NEOReS et ses impacts sur la gestion de la paie. Contrôles renforcés des DSN, correction rapide des anomalies, risques de pénalités… découvrez comment Silae et Absys Cyborg vous accompagnent pour sécuriser vos processus et garantir votre conformité.
La norme NEOReS : une réforme pour fiabiliser les DSN
La norme NEOReS marque une évolution majeure dans la gestion de la paie en France. Mise en place par les organismes sociaux, elle vise à fiabiliser les données transmises via la Déclaration Sociale Nominative (DSN).
Désormais, chaque DSN est analysée par l’URSSAF, qui identifie les anomalies et transmet aux entreprises des comptes rendus métiers (CRM) pour correction.
Cette réforme pose ainsi les bases d’un contrôle plus structuré et continu des données sociales.
Une nouvelle logique de contrôle des données sociales
Avec NEOReS, les contrôles évoluent en profondeur.
Comme l'explique Nora Khelif, Responsable des opérations Silae :
Cette réforme va permettre de définir un référentiel unique des contrôles des différents organismes.
L’objectif est d’harmoniser les pratiques et de limiter les écarts d’interprétation.
Concrètement, cela permet de détecter plus rapidement les anomalies et de limiter les erreurs récurrentes, notamment sur des éléments sensibles comme le plafond de la Sécurité Sociale.
Cette nouvelle approche joue également un rôle clé dans la sécurisation des droits des salariés, en particulier en matière de retraite, en garantissant des données plus fiables tout au long de leur parcours.
Ce qui change concrètement pour les entreprises
La mise en place de NEOReS impose aux entreprises de nouvelles obligations opérationnelles. Chaque mois, les anomalies détectées via les CRM doivent être analysées, corrigées ou justifiées dans des délais très courts.
Cette exigence de réactivité transforme le quotidien des équipes paie, qui doivent désormais intégrer une logique de correction continue.
En cas de non-conformité, les conséquences peuvent être significatives. L’URSSAF peut se substituer à l’employeur en réalisant une DSN de substitution.
Les conséquences financières peuvent alors être lourdes pour les entreprises.
L'impact n'est pas négligeable pour les entreprises car l'URSAFF va calculer des pénalités et recalculer les cotisations sur l'année antérieure qui est sujette à la régularisation
Nora Khelif, Responsable des opérations Silae chez Absys Cyborg
La réforme NEOReS vient ainsi renforcer les enjeux de conformité et de fiabilité pour les équipes paie.
Silae : un moteur de paie aligné avec les exigences NEOReS
Pour répondre à ces nouvelles contraintes, il est essentiel de s’appuyer sur un outil capable d’intégrer rapidement les évolutions réglementaires.
Silae se distingue par son moteur de paie performant et son architecture SaaS, qui permet de déployer rapidement les mises à jour liées aux réformes comme NEOReS.
Depuis janvier 2025, Silae intègre les exigences de la norme NEOReS et met à disposition des fonctionnalités pour être en conforme à la réforme.
Un véritable atout pour gagner en efficacité et sécuriser les processus de paie.
Silae et Absys Cyborg : un partenariat pour sécuriser votre paie
Au-delà de l’outil, la réussite de la mise en œuvre de NEOReS repose sur un accompagnement expert.
Le partenariat entre Silae et Absys Cyborg permet de conjuguer performance technologique et expertise métier pour sécuriser durablement la paie des entreprises.
Silae apporte :
- un moteur de paie robuste
- une intégration rapide des évolutions réglementaires
Tandis qu'Absys Cyborg apporte :
- une expertise terrain
- un accompagnement personnalisé
- une maîtrise des enjeux métiers
Cette complémentarité permet aux entreprises d’aborder la réforme NEOReS avec sérénité, en maîtrisant à la fois les outils et les enjeux.