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Agir pour l'égalité professionnelle Femmes - Hommes

Une nouvelle obligation légale concernant l’égalité salariale femmes-hommes est entrée en vigueur depuis 2019 pour les entreprises de plus de 250 salariés, et depuis 2020 pour les entreprises entre 50 et 250 salariés. Avec l'infographie de Sage, découvrez comment mesurer les écarts de salaires, les délais pour se mettre en conformité et les risques et pénalités encourus.

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